В 2002 году окончила Московский государственный университет им М. В. Ломоносова с отличием, а в 2005 году там же защитила диссертацию и стала кандидатом социологических наук.
На протяжении более чем 15 лет занимала руководящие позиции в HR таких компаний как «Стройтрансгаз», «Сибур», «Ростех», «Россельхозбанк» и «ВТБ».
Наталья имеет большой опыт развития бизнеса через инструменты операционной эффективности и управления людьми. Успешно решала задачи по организационному дизайну, укреплению кадрового потенциала компаний, совершенствованию систем мотивации и развития команды, внедрению эффективной HR функции.